ما هو نظام التعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية؟

نظام التعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية -دراسة في مستجدات القانون 18.12- مقدمة يتعرض الأجير أثناء مزاولته لشغله لحوادث جسيمة قد تؤدي به إلى إصابته بعجز تام أو جزئي ، بصفة دائمة أو مؤقتة ، من شأنها أن تقعده عن العمل ، و في بعض الأحيان تؤدي إلى وفاته و تسمى هذه الحوادث بحوادث الشغل.

ما هو التعويض الاتفاقي؟

التعويض الاتفاقي أو لشرط الجزائي هو التزام يقع علي عاتق الطرف المخل بالتزاماته لكنه في ذات الوقت التزام تابع للعقد باعتباره أساس هذا الالتزام فإذا قضي بفسخ العقد سقط معه الشرط الجزائي ، والثابت أنه بتاريخ _/_/____م قضي بفسخ العقد سند الدعوى علي سند من …… وذلك في الدعوى رقم …… لسنة … مدني كلي …… وهو الحكم المؤيد استئنافياً بموجب الاستئناف الرقيم ……

ما هو التعويض الذي يحصل عليه الأشخاص الذين لحقتهم إصابات في أجسامهم أو أموالهم

خلاصة القول أن الأشخاص الذين لحقتهم إصابات في أجسامهم أو أموالهم بسبب حوادث المرور، يجب أن يكون تقدير التعويض الذي يحصل عليه هؤلاء المضرورين مساويا لجسامة الضرر اللاحق بهم، لكي يمكن القول أنه تم إرجاع المضرور إلى حالته التي كان عليها قبل الحادث.

هل يجوز رفع طلب التعويض إذا كان ضحية الخطأ القضائي قد توفي؟

إذا كان ضحية الخطأ القضائي قد توفي، انتقل الحق في رفع طلب التعويض حسب نفس الشروط، إلى زوجه وأصوله وفروعه، ولا يمكن أن يؤول هذا الحق لأقارب آخرين أبعد صلة إلا إذا أدلوا بما يبرر أن ضررا ماديا لحقهم من العقوبة المحكوم بها. يقبل طلب التعويض في سائر مراحل مسطرة المراجعة.

ما هو الحكم الصادر في دعوى التعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية؟

ويتضمن الحكم الصادر في دعوى التعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية، وبالإضافة إلى الهوية الكاملة للأطراف المتنازعة. تاريخ الحادثة وتاريخ الشروع في الانتفاع بالتعويض او الإيراد وجميع العناصر المستعملة لتقدير التعويض (ف 283 ق م م).

ما هو التعويض الذي يستحقه الورثة إذا أدت إصابة العمل إلى الوفاة؟

المادة (120) 1. إذا أدت إصابة العمل إلى الوفاة أو نتج عنها عجز كلي دائم استحق الورثة في الحالة الأولى والمصاب في الحالة الثانية تعويضاً نقدياً يعادل اجر (3500) ثلاثة آلاف وخمس مائة يوم عمل أو 80% من الأجر الأساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين أيهما أكثر.